Vacature status: Open

Dienstverband: Tweejarig traineeprogramma

Uren per week: 36

Een goed begin is het halve werk; start je carrière bij Gemeente Haarlem!
Informatie over Gemeente Haarlem en het traineeship vind je hier.

De traineeopdracht
Er is een groeiende groep oudere Haarlemmers die steeds langer zelfstandig blijft wonen. Deze vergrijzing zorgt voor toenemende kosten. De gemeente streeft naar preventieve gezondheidszorg om de kosten behapbaar te houden. Zorgaanbieders en bedrijven kunnen hier een rol in spelen door slimme, technologische innovaties, waardoor mensen langer zelfstandig kunnen blijven wonen, zoals robotisering, domotica en e-health.
 
Op dit moment zijn er al een aantal projecten, waarbij met andere partijen wordt samengewerkt. Zo vindt er een pilot plaats waarbij Philips en zorgaanbieders samenwerken om tot innovatieve zorgproducten te komen. Er is contact met het Spaarneziekenhuis en het Nova college opent binnenkort een campus waar men een leeromgeving wil creëren voor studenten, bedrijven en zorginstellingen. Tevens richt het platform Smartcity Haarlem zich op innovatieve ideeën voor stedelijke vernieuwing, door slimme technologische toepassingen (https://smartcityhaarlem.nl/). De gemeente wil deze mogelijkheden tot samenwerking op het vlak van e-health verder in kaart brengen en daar kun jij een rol in spelen! Vragen die leven zijn: welke toepassingen zijn mogelijk? Waar liggen de kansen en bedreigingen in samenwerking met partijen? Welke kennis bestaat al, bijvoorbeeld binnen het Economic Board van de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en bij andere gemeentes?
 
Van jou wordt gevraagd om kansen en bedreigingen in kaart te brengen. Je krijgt veel vrijheid om met partijen in gesprek te gaan om uiteindelijk tot een advies te komen. Je werkt zowel binnen het sociaal als het economisch domein en hebt bij voorkeur affiniteit met beide terreinen. Je bent van nature nieuwsgierig en houdt ervan om te pionieren. Ook kun je goed zelfstandig werken en je vindt het leuk om te netwerken. De resultaten van je onderzoek leiden tot een advies en voorstel voor een programma dat in de gemeente opgezet zal worden. Hierbij leer je om draagvlak voor je ideeën en voorstellen te creëren en een overtuigend advies neer te zetten, waarbij het nut en de noodzaak van je advies duidelijk naar voren komen.
 
Het team
Vanuit het vraagstuk e-health werk je zowel voor de afdeling Economie, Wonen, Duurzaamheid en Cultuur binnen het economisch domein als de afdeling Programma- en Gebiedsmanagement binnen het sociaal domein; je vormt de verbindende schakel!
Het team Economie bestaat uit 6 medewerkers die zich richten op het stimuleren van economische ontwikkeling in Haarlem. Binnen de afdeling Programma- en Gebiedsmanagement werkt een team Sociaal Domein van 3 medewerkers die zich bezighouden met uiteenlopende onderwerpen binnen het sociaal domein.
 
Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige, enthousiaste pionier, die graag ideeën en mensen bij elkaar brengt. Je bent wo-afgestudeerd, bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde, organisatiekunde, sociale wetenschappen of bedrijfskunde en bent in staat om diverse initiatieven en ideeën te vertalen naar een concreet advies én programmavoorstel.
Daarnaast ben jij:

  • Een initiatiefrijke, zelfstandige werker;
  • Strategisch;
  • Analytisch;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

“What’s in it for me?!”
Je komt rechtstreeks in dienst bij de gemeente Haarlem voor een periode van twee jaar voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal € 36.315,- bruto per jaar en is ingeschaald op schaal 9.0. Dit is inclusief 16,8% individueel keuzebudget.
 
Onderdeel van je dienstverband is een inspirerend opleidingsprogramma dat je in werktijd kunt volgen. In het opleidingsprogramma staat je eigen persoonlijke ontwikkeling centraal. Je krijgt training, coaching en begeleiding van een mentor op de werkvloer. Je werkt onder andere aan je professionele advies- en projectvaardigheden en er is aandacht voor persoonlijke effectiviteit. Het eerste jaar van het programma staat in het teken van kennis opdoen en competenties aanleren die relevant zijn voor jouw functie en het werken binnen een gemeente. In het tweede jaar is er veel ruimte voor het zelf inbrengen van modules en wordt het programma afgestemd op de leerdoelen van jou en de groep. Ook wordt er gebruik gemaakt van intervisie zodat er geleerd wordt van elkaar.
 
Tot slot biedt deze traineeplek een loopbaanperspectief. Na een jaar heb je de kans om intern te solliciteren op andere functies binnen de Gemeente Haarlem, zodat er na het afronden van je traineeship de mogelijkheid bestaat om door te groeien!
 
So, are you ready?   
De startdatum van dit traineeship staat gepland op 1 februari 2018. Wanneer jij je herkent in bovenstaand profiel, solliciteer dan nu via de onderstaande sollicitatiebutton! Reageren kan tot 2 januari. Voor vragen kan je terecht bij Angeline Dekker-Valks door middel van bellen en/of WhatsAppen naar 0612569245 of via e-mail, angelinedekker@publieknetwerk.nl
 
De selectieprocedure
De selectieprocedure voor het traineeprogramma van de gemeente Haarlem bestaat uit verschillende stappen. Publiek Netwerk verzorgt in opdracht van de gemeente Haarlem de voorselectie, een groepsassessment en een cognitie- en drijfverentest.
Hier kunnen we al het volgende over zeggen:

  • Uiterlijk 6 januari ontvang je bericht over je sollicitatie en of je door bent naar de volgende selectieronde.
  • 8 en 9 januari: Groepsassessment en het maken van een cognitietest. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd om een filmtrailer te maken en een persoonlijkheids- en drijfverentest online te maken. 
  • 10 t/m 19 januari: Persoonlijk gesprek met de adviseurs van Publiek Netwerk. 
  • Donderdag 25 januari: Selectiedag Gemeente Haarlem.
  • 1 februari: Geplande start traineeprogramma Gemeente Haarlem. 

Wij gaan ervanuit dat je op bovenstaande momenten beschikbaar bent.

Solliciteer