• Vervuld
  • 3 maanden geleden geplaatst

Lokatie: Huizen

Vacature status: Vervuld

Dienstverband:

Uren per week: 36

Afdelingsmanager Openbare Ruimte
36 uur per week
 
Ben jij een stevig manager uit het domein Openbare Ruimte met lef en energie om je afdeling opnieuw vorm te geven?
 
Huizen staat voor aanpakken. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!'
 
De afdeling zorgt voor de waardevolle bezittingen van de gemeente: de kapitaalgoederen. Openbare voorzieningen die bijdragen aan het bereiken van de ambities van de gemeente en bijdragen aan een leefomgeving waarin het fijn is om te wonen en te werken.
 
De afdeling
De afdeling is volop in beweging naar een eigentijdse, efficiënte en klantgerichte inrichting. Integrale dienstverlening en goede samenwerking zijn hierbij van essentieel belang. De afdeling (ca. 60 fte) gaat bestaan uit een team Beheer Openbare Ruimte en een team Service en omgevingsbeheer. Op dit moment is het team Geo-informatie ook nog onderdeel van afdeling.
 
De opgave
Als afdelingsmanager heb je de mooie opgave om, samen met de afdeling, vorm en richting te geven aan de verbeteropgave. Integraal (leren) werken, de (team)rollen anders invullen, de bedrijfsvoering verbeteren (o.a. data-gestuurd). Kortom: deze afdeling doorontwikkelen zodat er twee nieuwe teams staan die met een schone lei klaar zijn voor de grote opgaven voor Huizen. Een paar voorbeelden zijn invoering van de Omgevingswet, uitbreiden van de digitalisering, een klimaatneutraal Huizen in 2050, hoogwaardig OV, park-renovatie, wagenpark verduurzamen, ontwikkelingen toerisme / kustvisie Huizen. Zie b.v.:
Zomerkade Huizen
Renovatie Park Huizen
En verder www.huizen.nl
 
Wat ga je doen?

  • Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied Openbare Ruimte en koppelt deze aan de ambitie en koers van de organisatie.
  • Je geeft leiding op een dienende en inspirerende wijze. Je coacht en faciliteert de teamleiders binnen de afdeling, zodat zij hun dienende en coachende rol richting de medewerkers optimaal vorm kunnen geven
  • Als afdelingsmanager heb je nadrukkelijk een rol bij de definitieve inrichting van de afdeling. Je ‘bouwt mee’ en draagt bij aan de borging van de nieuwe inrichting en werkwijzen. Je geeft sturing aan de integrale beleidsontwikkeling en aan veranderingsprocessen binnen de afdeling.
  • Je zorgt voor transparante en inzichtelijke financiële verantwoording door en in je afdeling en voor een tijdige en correcte aanlevering van gegevens voor de begroting.
  • Je maakt deel uit van het concernmanagementteam waar je adviseert, ondersteunt en participeert in de uitvoering van directietaken.
  • Je bent sparringpartner voor de directie, het bestuur en medeverantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van de organisatie als geheel.

 
Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op WO niveau op het werkterrein integraal beheer openbare ruimte. Je brengt stevigheid en duidelijkheid, je bent zeer ervaren met (beleids)advisering op Openbare Ruimte op concernniveau. Jij beschikt over een mooie combinatie van verbindende kwaliteiten, besluitvaardigheid en integriteit. Je weet rust te brengen in je afdeling en je teamleden te steunen. Je stijl is coachend/dienend zodat je een constructief werkklimaat neerzet. Jij hebt vertrouwen in de kwaliteiten van de professionals die je aanstuurt en durft de verantwoordelijkheid bij hen te leggen. Je staat voor jouw teamleden en ondersteunt hen in hun werk. Vanuit jouw ervaring als leidinggevende overzie je het geheel en geef je sturing waar dat nodig is; je spreekt aan én bent aanspreekbaar. Je bent omgevingsbewust, betrokken en je hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Ten slotte ben je klantgericht, initiatiefrijk en heb je een resultaatgerichte werkhouding.
 
Wat bieden we jou?
Een uitdagende, afwisselende en veelzijdige functie. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 97.500,- (o.b.v. schaal 14) op basis van 36 uur per week.
 
Informatie en sollicitatie?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Jaap Roorda van Publiek Netwerk, per mail jaaproorda@publieknetwerk.nl  of telefoon 06 – 5144 1400. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
 
De gesprekken met Publiek Netwerk kunnen desgewenst via video-verbinding lopen. De gesprekken (1ste en 2de ronde) bij de gemeente zijn gepland in week 34 en 35. Ben je dan verhinderd? Laat het ons tijdig weten.
 

Solliciteer

Deel deze vacature