• Open
  • 2 maanden geleden geplaatst

Almere

Lokatie: Almere

Vacature status: Open

Dienstverband: vast

Uren per week: 36

Zomaar een dag van de strategisch businesscontroller, Izak van Blijderveen:

“Thuis lees ik de stukken van het wethoudersoverleg en geef mijn bevindingen mee aan het afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling (GO) die hiermee aan de slag moet. Op kantoor  aangekomen bespreek ik met collega’s van Financiën en GO welke verbeterslag we kunnen maken op de informatievoorziening rond de grondexploitaties. Het projectsturingsoverleg voor morgen heeft als onderwerp hoe we als Almere de woningbouwproductie kunnen en moeten realiseren binnen de bestaande en nieuwe grondexploitaties en via transformatieprojecten. Dat ga ik vanavond maar even lezen. Na de lunch een overleg over de ambulantisering van de zorg met collega’s van het Sociale Domein. Als uitsmijter van de dag is er een overleg over een project waar grond-, vastgoed- en parkeerexploitatie zijn verweven met facilitair grondbeleid. Als ik naar huis ga en door de stad rijd zie ik elke dag de stad veranderen en hoe leuk is het om daar aan bij te dragen! O ja, wel vanavond nog even een paar stukken lezen maar morgenmiddag neem ik lekker vrij”
 
Almere is de snelst groeiende gemeente van Nederland. Dat betekent ook dat Almere een van de grootste grondbedrijven van ons land heeft, met een enorme ontwikkelopgave. Er zijn nu na ruim 40 jaar meer dan 200.000 inwoners en ze groeien door naar de vijfde stad van Nederland met 350.000 inwoners. Dit is inhoudelijk interessant omdat stedenbouwkundig alles mogelijk is in Almere. Voor een financieel strateeg is er in gemeenteland geen spannendere opgave te vinden. Een verkeerde beslissing kan tientallen miljoenen kosten en met een goede beslissing kun je juist veel geld verdienen.

Wat ga je doen?

Je begrijpt dat in zo’n omgeving een deskundig adviseur nodig is die creatief is, slimme oplossingen kan verzinnen, maar die tegelijk het grote belang van een financieel gezonde gemeente in het oog houdt. Je laat je niet zomaar meeslepen in het enthousiasme van gedreven collega’s, maar denkt na over risico’s, kansen en bedreigingen.
 
Je bent deskundig op je vakgebied. Je wordt vaak gevraagd om je mening. Je zit namens de afdeling Financiën en Control in twee belangrijke wekelijkse overleggen. In het eerste overleg worden alle grondexploitatieprojecten en initiatieven in het ruimtelijk domein besproken. In het tweede overleg worden alle grote investeringen en onderhandelingsinzetten besproken. Je adviseert daarbij de afdeling economische ontwikkeling en grondzaken en de afdeling gebiedsontwikkeling. Deze twee afdelingsmanagers nemen de besluiten. Je denkt mee, maar tegelijk bewaak je de financiële positie van de gemeente. Als het nodig is schaal je op naar de afdelingsmanager van Financiën en Control en de wethouder financiën.
 
Verder adviseer je over alles wat niet standaard is. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om complexe ruimtelijke projecten,  strategische aankopen, grondbedrijf-transacties, (erf)pachttransacties, huurovereenkomsten en anterieure overeenkomsten. Zo zijn er nog veel meer projecten en strategische vraagstukken waarbij je betrokken wordt. Je zit als een spin in het web van de groeiopgaaf van de gemeente.
 
Wie ben jij?
 
Jij bent financieel goed onderlegd en overziet wat de gevolgen van het beleid zijn, welke politieke belangen er spelen en of er sprake is van juridische risico’s. Je bent vroegtijdig aangehaakt bij ontwikkelingen en onderhoudt een goed netwerk binnen de organisatie om zo in positie te zijn om vanuit jouw expertise mee te denken maar ook tegengas te bieden wanneer de financiële positie van de gemeente of een ander bestuurlijk belang wordt geraakt.
 
Je werkt in een compacte ambtelijke organisatie voor een grote stad met bijbehorende uitdagingen. Dat betekent dat jij het verschil kunt maken. Bij allerlei strategisch belangrijke overleggen zit jij aan tafel en speel jij een rol: overleggen met de vak-wethouders, de wethouder financiën, overleg tussen afdelingen, de directie, jij bent de kritische vriend. Je komt te werken in een omgeving met een hoge dynamiek, met bevlogen mensen die zeer betrokken zijn op inhoud. Dat maakt ze ook resultaatgericht en zakelijk. Jij floreert daarom juist in een omgeving waar mensen hun mond open durven te trekken; dat doe jij immers ook.
 
Voor deze functie is het nodig dat je grondige kennis hebt van gemeentefinanciën, de aanbestedingsregels en de wet- en regelgeving rond actief en facilitair grondbeleid. Daarnaast algemene kennis van BTW- en VPB regelgeving, de regels omtrent staatssteun en de Wet Markt en Overheid. Voor jou is dat niet spannend; jij weet namelijk welke regelgeving van toepassing is in het ruimtelijk domein.

Arbeidsvoorwaarden
 
Je inzet wordt beloond. In de eerste plaats met een inspirerende werkomgeving en een baan met impact. Als Strategisch business controller Ruimtelijk Domein bij gemeente Almere word je gewaardeerd in de vorm van een:

  • salaris van maximaal € 6.856,- bruto per maand (schaal 14).
  • de mogelijkheid/ruimte om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.
  • reiskostenvergoeding voor auto of OV. Daarnaast heb je recht op extra reiskostenvergoeding op basis van de fiscaal voordelige 'uitruilregeling'.
  • (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
  • dertiende maand en vakantiegeld, opgebouwd via een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget op meerdere manieren benutten.
  • uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer.

Bovenstaande arbeidsvoorwaarden horen bij een werkweek van 36 uur. Werk je liever 32 of 40 uur per week, dan is dat uiteraard bespreekbaar. Uitgebreide informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op de website van Almere.
 
Informeren en solliciteren
Stuur je cv en brief zo snel mogelijk in maar uiterlijk voor maandag 25 augustus. Als je vragen hebt kun je bellen met Lizzy Noordberg via 06 14121254. 
 
De kracht van het verschil
Gemeente Almere streeft naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit omarmd wordt. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Talent als basis en diversiteit als kracht. Het succes van de organisatie staat of valt met de kwaliteit én de diversiteit van de medewerkers.
 

Solliciteer

Deel deze vacature