• Vervuld
  • 6 maanden geleden geplaatst

Zwolle

Lokatie: Zwolle

Vacature status: Vervuld

Dienstverband: Tijdelijk met uizicht op Vast

Uren per week: 28 – 32

DEZE VACATURE IS AL VERVULD. REAGEREN IS NIET MEER MOGELIJK.
Kijk voor ons actuele vacatureaanbod op: https://publieknetwerk.nl/vacatures/ of stuur vrijblijvend uw cv via onze site.

Loop jij warm voor personele, organisatie- en veranderkundige vraagstukken? Zorg jij ervoor dat de menskant bij veranderingen binnen het waterschap de volle aandacht krijgt? Krijg je energie van het doorontwikkelen van HR beleidsthema’s? Dan spreken wij jou graag!

Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta)
WDODelta zorgt voor veilig wonen met water, voor voldoende en schoon water voor boeren en bedrijven, in de stad en de natuur. Samen met haar partners doen zij dat op een sobere en doelmatige wijze, zodat de mensen in het gebied gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken. Met 600 betrokken collega's in diverse beroepen; van bedrijfsjurist tot zuiveringstechnicus, van ecoloog tot muskusrattenbestrijder, zorgt WDODelta, van Assen tot Deventer, voor veilige dijken, droge voeten en schoon water. Klik hier op de video voor een sfeerimpressie: Video

De functie
Als strategisch HR Beleidsadviseur werk je graag aan de professionalisering van de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op diverse HR beleidsthema’s aan directie en management en bied je inspiratie aan je HR collega’s over wat er nodig is om voorbereid te zijn op toekomstige organisatieontwikkelingen. Je ontwikkelt beleid en weet abstracte beleidsvoornemens te vertalen naar gedragen resultaat in de praktijk. Je zorgt ervoor dat nieuwe CAO en wet- en regelgeving wordt geïmplementeerd binnen het waterschap. Je acteert en communiceert op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je neemt deel aan in- en externe netwerken van het Waterschap gericht op actuele thema’s. Jouw passie en ervaring ligt bij verandertrajecten met een HR component en het doorontwikkelen van HR (beleids-) thema’s. In het doorontwikkelen van deze thema’s vervul je een trekkersrol als adviseur of projectleider.

Actuele HR thema’s en projecten binnen WDODelta zijn strategische personeelsplanning, ontwikkelen HR visie en beleid, doorontwikkelen van een eigentijdse gesprekscyclus, organisatieontwikkeling en -inrichtingsvraagstukken, aanbesteding van een nieuw HR systeem en duurzame inzetbaarheid.

Deze functie valt onder het cluster HR die onderdeel uitmaakt van de afdeling Bestuur en Organisatie. Het gaat om een nieuwe functie, ter uitbreiding van het HR team die nu uit 13 betrokken HR collega’s bestaat.

Wat vragen wij van jou?

  • WO werk- en denkniveau; opleiding op het gebied van strategisch HRM;
  • Ervaring in de rol van projectleider, adviseur en procesbegeleider;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je adviseert niet alleen over HR-beleid; je schrijft het ook;
  • Ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie en weten welke belangen er spelen;
  • Verbinder; je kunt snel een goed netwerk opbouwen en onderhouden; je bent vernieuwend, ondernemend en pragmatisch;
  • Je doorziet complexe situaties, kunt snel schakelen en met strategisch inzicht en overtuigingskracht kom je vlot tot de kern; je weet wat er strategisch moet gebeuren, maar begrijpt ook de dagelijkse praktijk;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, duidelijk over waar je wel en niet van bent en je durft andere perspectieven in te brengen;
  • Je hebt een integrale blik en je weet initiatieven aan elkaar te verbinden;
  • Je bent samenwerkingsgericht en weet draagvlak te creëren;
  • Ervaring in aanbestedingstrajecten op HR gebied is een pré.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie;
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.685,- en maximaal € 5.145 (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 20% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
  • Bij het waterschap wordt plaats en tijd onafhankelijk gewerkt. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
  • Talent, kwaliteit en ambitie maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar;
  • De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.

Solliciteren?
Stuur dan je cv en uit het hart geschreven motivatiebrief in via onderstaande sollicitatiebutton. Publiek Netwerk begeleidt de werving en voorselectie namens WDODelta. Wil je eerst meer informatie? Bel of mail met Karen van Leeuwen via 06-512 48 318 van Publiek Netwerk of mail naar karenvanleeuwen@publieknetwerk.nl.