• Open
  • 4 maanden geleden geplaatst

Utrecht

Lokatie: Utrecht

Vacature status: Open

Dienstverband: Vast

Uren per week: 36

Ben je een coachende en inspirerende teamleider met visie op informatiemanagement, leiderschapskwaliteiten en verbindend vermogen? Krijg je energie van veranderprocessen, het samenbrengen van teams en afstemmen van informatiedienstverlening op de lijnorganisatie?
Lees dan verder!

 
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Zij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. 
 
Wat ga je doen als Teamleider Informatievoorziening?
Het team Informatievoorziening wordt vanaf 1 juni 2020 aangestuurd door een eigen teamleider. In deze nieuwe rol stuur je twee teams van experts en adviseurs aan die integraal verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, advies, projectmanagement en informatiebeheer van de centrale informatievoorziening van de VRU. Daarnaast werk je nauw samen met de afdelingsmanager en de teammanager ICT-beheer binnen de eigen afdeling en vanzelfsprekend met de collega’s die onze diensten en producten afnemen. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Informatievoorziening en ICT en rapporteert aan de afdelingsmanager.
 
De basis is solide, maar de afdeling wil grote slagen maken in doelmatigheid, vernieuwing en ontwikkeling. Met als ultiem doel informatievoorziening die niet alleen betrouwbaar is, maar ook klaar is voor de toekomst.
 
Als leidinggevende stuur je bijna 20 medewerkers aan verdeeld over 2 teams. Voor hen moet duidelijk zijn waar het heen gaat en hoe zij daaraan kunnen bijdragen. Je stimuleert initiatief en vernieuwingszin. Iedere taak maakt onderdeel uit van een groter geheel. Je stimuleert je medewerkers om samen te werken en over hun eigen grenzen heen te kijken. Het coachen en ontwikkelen van medewerkers is een belangrijk onderdeel van de functie.
 
Bij de functie hoort een rijk scala aan interne contacten, waarbij het de uitdaging is belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en het zicht op de horizon niet te verliezen. Een dienstverlenende, maar ook kritische rol. Daarnaast onderhoud je contacten met de leveranciers.
 
Deze rol past bij een mensgerichte leidinggevende, die niet alleen passie heeft voor de mogelijkheden van informatievoorziening, maar ook ervan houdt om medewerkers te ontwikkelen en motiveren. Daarnaast ontwikkel je beleid op het gebied van Informatiemanagement en Informatiebeheer en signaleer en analyseer je ontwikkelingen op het vakgebied. Je bewaakt de uitvoering van het Informatiebeleidsplan en het Informatiebeheerplan. Ook vertegenwoordig je de organisatie in diverse in- en externe overlegsituaties. Je draagt je een steentje bij aan een wendbaarder organisatie, waarin een tikkeltje zakelijkheid een mooie aanvulling is op de warme en mensgerichte cultuur van de VRU.
 
Hier ga je werken!

  • op een afdeling met veel technologische ontwikkelingen en ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving (AVG, BIO, Archiefwet, VeRa, etc.) met stevige ambities;
  • twee teams vallen onder je hoede;
  • je wordt uitgedaagd om met je afdeling te vernieuwen om de organisatie verder te helpen;
  • een zeer diverse en veelzijdige omgeving met veel verschillende contacten.

 
Ga jij het verschil maken?
We zoeken een stevige leidinggevende met ervaring in changemanagement in een grote complexe organisatie. Iemand met ervaring in het werkveld en een toekomstgerichte visie op de rol van informatiemanagement en -beheer bij een overheid. 
Je beschikt over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit en/of ervaring met informatievoorziening;
  • Enkele jaren ervaring met situationeel/ coachend leiderschap 
  • Ervaring met change, bijvoorbeeld andere manieren van werken en/of reorganisatie;
  • Je hebt een achtergrond bij grotere, complexe werkgevers;
  • Je vindt je weg in de grote diversiteit aan contacten met soms tegengestelde belangen;
  • Neemt eigen medewerkers op een positieve manier mee in de transformatie naar een meer proactieve werkwijze;
  • Samenwerken, tact, innemendheid, goed vragen kunnen stellen en goed kunnen luisteren zijn belangrijke assets naar alle stakeholders toe;
  • Klanttevredenheid staat hoog bij jou in het vaandel;
  • Vaardig in presenteren en het schrijven of beoordelen van stukken;
  • Flexibel, daadkrachtig, resultaatgericht en in staat prioriteiten te stellen.

 
Wat biedt Veiligheidsregio Utrecht jou?
Veiligheidsregio Utrecht biedt je een interessante functie vol uitdaging in een dynamische omgeving met een prettige werksfeer.
 
De functie is ingedeeld in een passende schaal voor 36 uur per week. De VRU biedt je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB). Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren. Daarnaast heb je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek. Verder kun je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting bij IZA, Menzis en CZ.
 
Kom jij de VRU versterken?
Veiligheidsregio Utrecht werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar mensen met talent.
 
Interesse? Stuur dan je cv en uit het hart geschreven motivatiebrief in via de sollicitatiebutton. Publiek Netwerk begeleidt de werving en voorselectie namens de VRU.
Wil je eerst meer informatie? Bel of mail met Karen van Leeuwen via 06-512 48 318 van Publiek Netwerk of mail naar karenvanleeuwen@publieknetwerk.nl.
 

Solliciteer

Deel deze vacature