• Open
  • 1 maand geleden geplaatst

Hoofddorp

Lokatie: Hoofddorp

Vacature status: Open

Dienstverband: Vast

Uren per week: 32-36

Ben jij een verbindende en daadkrachtige teammanager en beschik je over een coachende leiderschapsstijl. Dan is gemeente Haarlemmermeer op zoek naar jou!
 
De technologie verandert in rap tempo en de wereld is steeds meer aan het digitaliseren. Gemeente Haarlemmermeer ziet deze ontwikkelingen als een kans om onze processen slimmer in te richten en daarmee hun diensten aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Hiervoor is de organisatie in 2018 gestart met een programma Verbetering digitale dienstverlening en IT-innovatie. Wij zoeken een Teammanager ICT die door middel van zijn/haar talenten de slagkracht kan versterken van cluster Info+.
 
Waar ga je werken?
Als cluster Info+ staan we niet stil.  De komende jaren blijven we ons verder ontwikkelen. We groeien toe naar een cluster waar steeds meer gewerkt wordt vanuit de regierol en waar de werkprocessen en producten continue worden geoptimaliseerd. Dit veranderproces in werken en denken vraagt veel van de collega’s binnen Info+ en is een belangrijk speerpunt voor iedereen binnen de cluster in de komende jaren. Jouw rol als teammanager is om dit proces voor jouw team aan te sturen, te begeleiden en te monitoren samen met de medewerkers. Daarnaast verwachten we een actief lid van het managementteam om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendig en stabiel cluster.
 
Info+ is opgericht als centrale cluster voor de ICT binnen de gehele gemeentelijke organisatie. De cluster bestaat op dit moment uit drie teams: 1) Management en Bedrijfsbureau, 2) Advies, Functioneel Applicatiebeheer en Projecten en 3) Competence Center. Naast de “harde” ICT ondersteunt Info+ de business ook op het gebied van informatiemanagement en procesoptimalisatie (LEAN) en de vertaling daarvan naar een passende informatievoorziening, inclusief de inrichting van applicaties. Daarnaast wordt binnen de cluster middels Agile/Scrum software ontwikkeld voor de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening van de organisatie.
 
Het Competence Center bestaat uit drie onderafdelingen, namelijk ICT-Support, Technisch Applicatie- en Databasebeheer en Netwerk- en Infrabeheer. Als teammanager zal je leidinggeven aan de onderafdeling ICT-Support en de onderafdeling Technisch Applicatie- en Databasebeheer. De onderafdeling Netwerk- en Infrabeheer zal tijdelijk worden aangestuurd door een interim manager.
 
Wat neem je mee en wat ga je doen?
Als teammanager heb je een positieve drive en de ambitie voor verbetering én vernieuwing. Je hebt affiniteit met de dagelijkse ICT-routine, maar je brengt ook innovatieve ideeën met je mee. Je steekt graag je handen uit de mouwen en kunt overtuigen vanuit de inhoud. Jouw sturende en coachende leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Je neemt eigenaarschap en zorgt voor afronding. Verder ben je een teamspeler en heb je sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Tot slot kun je werken in een dynamische omgeving die sterk wordt beïnvloed door de dagelijkse praktijk. Zo onderscheid je incidenten van acute risico’s en bewaart kalmte en overzicht tijdens escalaties.
 
Jouw dagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit de operationele aansturing van de onderafdelingen: ICT-Support en het Technisch Applicatie- en Databasebeheer. Je moet weten wat er speelt op de werkvloer. Het borgen en verbeteren van de dienstverlening naar de organisatie toe vallen ook onder jouw dagelijkse werkzaamheden.
 
Daarnaast ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • De uitvoering van ITIL processen (Incident-, Problem- en Changemanagement)
  • Het leveren van de juiste resources voor de lopende projecten
  • De aansturing van leveranciers op basis van contracten, SLA’s en rapportages.

 
 
Onderstaande is een korte inhoudelijke beschrijving van de gevraagde kennis en ervaring:

  • People management (begeleiden, coachen en opleiding)
  • Organisatorische veranderingen
  • IT regie en uitbesteden van diensten
  • Service management
  • Aanbestedingstrajecten
  • Topdesk
  • Informatiebeveiliging voor de overheid (BIO)
  • Kennis van structuur en werking van applicaties en databases
  • Verbeteren, beschrijven en implementeren van beheerprocessen en -procedures
  • Kennis van gangbare projectmethodieken Prince2 en Agile werken (Scrum)
  • Kennis en ervaring met CMM

Naast de competenties en inhoudelijke kennis die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring hebt in ICT en informatievoorziening als (team)manager;
  • Relevante ervaring hebt met transities van uitvoering naar regie;
  • Gecertificeerd bent voor ITIL (Information Technology Infrastructure Library) voor de inrichting van service- en beheerprocessen; 
  • Beschikt over een dienstverleningsinstelling met oog voor klantbeleving
  • Georganiseerd en gestructureerd werkt, zonder star naar procedures te leven.
  • Beschikt over een pragmatisch en praktische instelling.
  • Politiek sensitief bent.
  • Het belang van de organisatie behartigt zonder het belang van de medewerkers uit het oog te verliezen.

Enthousiast geworden? Aarzel dan niet om te reageren. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
 
Wat wij bieden 

  • Een salaris op basis van schaal 12 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 12 bedraagt minimaal € 4.022- en maximaal € 5.520,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage;
  • Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om een vast dienstverband aan te bieden;
  • De mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen; 
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld; 
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken; 
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

 
Solliciteren
Word jij enthousiast van deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Solliciteren kan door het insturen van je brief en CV via onderstaande sollicitatiebutton.
 
Meer informatie
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Anne Marijn Struben: 06-47 412 618, annemarijnstruben@publieknetwerk.nl
 
 

Solliciteer

Deel deze vacature