• Open
  • 2 maanden geleden geplaatst

Landsmeer

Lokatie: Landsmeer

Vacature status: Open

Dienstverband: Vast

Uren per week: 32-36

Ben jij een initiatiefrijke, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende met ervaring in het sociaal domein? Schakel je makkelijk, ben je politiek- bestuurlijk sensitief en een echte people manager? En werk je graag in een organisatie waar de lijnen kort zijn en je invloed groot is? Dan is Landsmeer op zoek naar jou!
 
Gemeente Landsmeer 
De gemeente Landsmeer is een prachtig gelegen, groene gemeente vlak boven Amsterdam, tussen stad, natuurgebied en water. De gemeente bestaat uit drie kernen: Landsmeer, Den Ilp en Purmerland en heeft 11.000 inwoners. Een gezellige, maar ook vooral een inspirerende gemeente, vol met bezige mensen, internationale bedrijven, ambitieuze sporters, kunstenaars en een bloeiend verenigings- en schoolleven. Bewoners en toeristen genieten van wat onze gemeente te bieden heeft.
 
Organisatie             
De gemeente Landsmeer is een aantrekkelijke en financieel gezonde gemeente. Landsmeer wil voor haar inwoners en ondernemers een doelmatige en dienstverlenende organisatie zijn. Daarom is de organisatie in ontwikkeling. De structuur is recent aangepast. Tevens oriënteert de gemeente zich op een fusietraject met omliggende gemeentes. De organisatie bestaat uit vijf teams. De kerndoelen zijn: eigen verantwoordelijkheid, initiatief, integraliteit, focus op projectmatig en resultaatgericht werken en van buiten naar binnen werken. In 2019 zal het aantal medewerkers groeien naar circa 100. Kenmerkend zijn de korte lijnen, de informele sfeer, betrokken en loyale medewerkers.
 
Jouw team
Je gaat leidinggeven aan het team Sociaal Domein. Dit team bestaat uit 20 medewerkers die zich op verschillende locaties in Landsmeer bezig houden met sociaal beleid en de uitvoering hiervan. Het beleid van de gemeente Landsmeer is er op gericht dat iedereen mee kan doen. De gemeente neemt een regierol hierin. Als teammanager bekijk je vraagstukken vanuit een brede blik en heb je oog voor de uitvoerbaarheid van voorstellen. Je houdt daarbij steeds aandacht voor het resultaat en de behoefte van de inwoners. 
 
Wat ga je doen?
Als teammanager ben je in staat om coachend leiding te geven aan een team in ontwikkeling. Je wordt enthousiast van het doorontwikkelen van het team. Je weet wat er op de verschillende locaties speelt en fungeert hierbij als stabiele factor en verbinder. Integraliteit, coaching, samenwerking en borging zijn hierbij belangrijke sleutelbegrippen.
 
In de functie van Teammanager Sociaal Domein heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Je draagt zorg voor de goede uitvoering van de hoofdtaken van het team en maakt het mogelijk dat medewerkers eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid nemen in de uitvoering van de werkzaamheden.

  • Je coacht en faciliteert medewerkers in het uitvoeren van hun taken en werkzaamheden en hun ontwikkeling
  • Je hebt een visie op de ontwikkeling van jouw team, die past binnen de organisatiebrede ontwikkeling en vertaalt deze door naar concrete acties voor het team.
  • Je ziet het als een uitdaging om de organisatieontwikkeling en de veranderopgave voortkomend uit het mogelijke fusietraject met je team tot een succes te maken en bevordert de intensivering van de ambtelijke samenwerking met de beoogde fusiepartners.
  • Bij projecten zorg je voor goed opdrachtgeverschap – opdrachtnemerschap en stemt daarin periodiek af met externe partners en/of de ambtelijk opdrachtgever.
  • Je hebt een bepalende adviserende rol in de bestuurlijke staven en zorgt voor kwalitatief goede en tijdig aangeleverde stukken voor het college en de raad.
  • Je participeert in het teammanagersoverleg en breed netwerkoverleg.

  
Jouw profiel 
Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:

  • Brede ervaring op het vlak van het managen, bij voorkeur in het sociaal domein dan wel brede gemeentelijke ervaring met affiniteit voor het sociaal domein.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan een team is een pré, bij voorkeur binnen een publieke of maatschappelijke organisatie
  • Het vermogen om te gaan met verschillende krachtenvelden
  • HBO+/WO werk- en denkniveau

 Tevens beschik je over de volgende competenties:

  • Visie
  • Analytisch vermogen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Coachingsvaardigheid
  • Verbindend vermogen
  • Humor
  • Netwerken
  • Stressbestendig

 
Wat biedt de gemeente Landsmeer?
Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en passend bij het niveau van de functie. De gemeente Landsmeer kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beschikt zelf over dit budget en kunt keuzes maken op gebied van verlofuren en geld. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Ook zijn er veel ontwikkelingsmogelijkheden en kun je deelnemen aan de Landsmeer academie. Het bruto jaarsalaris bedraagt maximaal € 68.250,- inclusief individueel keuzebudget.
 
Solliciteren
Word jij enthousiast van deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Solliciteren kan door het insturen van je brief en CV via onderstaande sollicitatiebutton.
 
Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie, neem dan telefonisch contact op met Angeline Dekker-Valks (06-12569245) van Publiek Netwerk of stuur een mail naar angelinedekker@publieknetwerk.nl.
Wil je meer weten over Gemeente Landsmeer en de andere vacatures die er zijn, kijk dan op onze website https://publieknetwerk.nl/vacatures-landsmeer/.
 
 
 
 
 

Solliciteer

Deel deze vacature