Vacature status: Vervuld

Dienstverband: Vast

Uren per week: 32-36

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige leidinggevende met ervaring in veranderingstrajecten? Ben jij de gedreven manager met visie, overtuigingskracht en coachende kwaliteiten die de nieuwe afdeling Risicobeheersing verder vorm gaat geven? Dan is Brandweer Amsterdam-Amstelland op zoek naar jou!

De organisatie
Samen met de gemeenten, de politie en de geneeskundige hulpverleners bevordert en bewaakt Brandweer Amsterdam-Amstelland de veiligheid in de regio. Een korps van zo’n 1.100 mensen dat effectief optreedt bij branden en ongelukken, rampen bestrijdt, crisissituaties beheerst en zich inzet voor het voorkomen van brand en incidenten met gevaarlijke stoffen.
Brandweer Amsterdam-Amstelland ontwikkelt zich tot een organisatie die flexibele en risicogerichte brandweerzorg levert. Het voorkomen van branden en andere incidenten wordt steeds belangrijker en daar richt Risicobeheersing zich op. Dit kan de brandweer niet alleen. Hiervoor zoeken we samenwerking met ketenpartners, bedrijven en burgers en behalen in gezamenlijkheid resultaten voor een veilige fysieke samenleving. De adviseurs van Risicobeheersing zorgen voor het borgen van (brand)veiligheid door kennisontwikkeling, kennisdeling, beleidsrealisatie, geven van inzicht en overzicht, overleg, toetsing, advisering, training en voorlichting. Dit doen zij in een speelveld van verschillende belangen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en op verschillende niveaus (bestuurlijk, strategisch, tactisch, operationeel). Om de ambitie waar te maken, is de transitie naar risicogericht werken ingezet.

Inhoud van de functie
In jouw rol als Verandermanager Risicogericht Werken ga je de nieuwe afdeling Risicobeheersing vormgeven. De 35 professionals van de teams Veiligheidsadvies, Veiligheidsexpertise en Serviceteam vorm jij tot één effectief samenwerkend team. De nieuwe structuur en nieuwe functieprofielen staan klaar om geïmplementeerd te worden, maar jij krijgt beslisruimte in de uitvoering van het reorganisatieplan. De professionals plaats jij op de juiste plek zodat ze optimaal hun kwaliteiten kunnen inzetten en begeleid worden naar hun nieuwe netwerkende afdeling.   
De functie is niet alleen gericht op de interne reorganisatie. Jij krijgt de ruimte en het vertrouwen om een extern netwerk op te bouwen met belangrijke ketenpartners om positie voor de brandweer te creëren. We vragen je een wezenlijke bijdrage te leveren aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van de visie van ‘risicogericht werken’ en het uitwerken van de visie in concrete plannen en acties. Hierbij kun je rekenen op de steun en samenwerking van de MT-leden van de sector Risicobeheersing & Preparatie, waar je zelf ook onderdeel van uitmaakt.
 
Jouw profiel
Als Verandermanager Risicogericht Werken ben je een belangrijke spil in het veranderingstraject naar risicogericht werken. Je hebt ervaring in veranderingstrajecten en bent sterk in het motiveren en coachen van medewerkers met het oog op het realiseren van de gewenste resultaten.
Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:
 
·        Academisch werk- en denkniveau
·        Aantoonbare managementkwaliteiten in een vernieuwingsgerichte organisatie
·        Ervaring met het trekken van (cultuur) veranderingen
·        Affiniteit met ontwikkelingen rondom omgevingsrecht is een pré
 
Tevens beschik je over de volgende competenties:
·        Visie
·        Analytisch vermogen
·        Netwerkvaardigheid
·        Flexibiliteit
·        Besluitvaardigheid
·        Bestuurlijke sensitiviteit
·        Resultaatgerichtheid
·        (Verbindend) leiderschap
·        Overtuigingskracht
   
Dit is het aanbod
Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden in een dynamische omgeving. Naast een 32-36 urige werkweek kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Het brutojaarsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en hoe je je IKB inzet en bedraagt maximaal € 84.051,- per jaar (schaal 13) op basis van 36 uur.

Solliciteren
Word jij enthousiast van deze uitdagende functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Solliciteren kan door het insturen van je brief en CV via onderstaande sollicitatiebutton.  
 
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Angeline Dekker-Valks van Publiek Netwerk, 06-12569245 en angelinedekker@publieknetwerk.nl.
 
 

Solliciteer

Deel deze vacature