Beleidsmedewerker Omgevingsrecht
-
Gemeente Nuenen
-
32-36 uur
-
Vast
Wil jij je graag inzetten binnen de beleidsterreinen: Vergunningen, Handhaving en Veiligheid? Wil jij gemeente Nuenen vertegenwoordigen in diverse (regionale) samenwerkingsverbanden en overleggen? Jij betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen door middel van het geven van advies aan de organisatie, college van B&W en de gemeenteraad. Voel jij echt binding met deze thema’s en kun je actuele trends en ontwikkelingen vertalen naar beleid en de uitvoering daarvan voor gemeente Nuenen? Wij kijken er naar uit je te ontmoeten!
Dit wordt jouw nieuwe uitdaging
Als Beleidsmedewerker Omgevingsrecht kom je te werken in het cluster Vergunningen, Handhaving en Veiligheid (VHV) van de afdeling Realisatie, gemeente Nuenen. Wij zijn een informele gemeente waarbij veel mogelijk is. Ons team staat voor aanpakken, integraal samenwerken en humor op zijn tijd. Samen met jouw collega’s werken we aan beleidsthema’s van vergunningen, handhaving en veiligheid. Jij bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in deze thema’s en je wilt hier maatschappelijk aan bijdragen. Je weet precies hoe je verbindingen legt tussen beleid en de uitvoering daarvan. Daarbij werk je samen met gemeenten in de regio en (lokale) partners. Je vindt het leuk om de raad, het college en diverse externe partijen te adviseren en je bent goed in het onderhouden van de contacten en het schrijven van heldere beleidsstukken.
Dit worden jouw taken
“Voor ons is het belangrijk dat jij echt binding voelt met de beleidsthema’s Vergunningen, Handhaving en Veiligheid en een aantal jaren relevante werkervaring meebrengt (hbo-/wo- werk- en -denkniveau). Op basis hiervan kun jij nieuwe, frisse inzichten geven over actuele trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Je kijkt naar beleid maar ook naar de uitvoering ervan, je zult dus externe partijen moeten betrekken bij dit proces. Je hebt oog voor uiteenlopende politieke belangen en je kunt hier goed op inspelen. Nog belangrijker vinden wij het dat wij bij jou passen en dat jij natuurlijk ook bij ons past!”
Het volgende kun je van ons verwachten
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Sandhya Autar van Publiek Netwerk: 06 26922078 en sandhyaautar@publieknetwerk.nl.
Solliciteer uiterlijk 1 november 2024. Jouw persoonlijkheid is voor ons in veel gevallen doorslaggevend, daarom is een drijfverenanalyse onderdeel van de selectieprocedure.
Dit wordt jouw nieuwe uitdaging
Als Beleidsmedewerker Omgevingsrecht kom je te werken in het cluster Vergunningen, Handhaving en Veiligheid (VHV) van de afdeling Realisatie, gemeente Nuenen. Wij zijn een informele gemeente waarbij veel mogelijk is. Ons team staat voor aanpakken, integraal samenwerken en humor op zijn tijd. Samen met jouw collega’s werken we aan beleidsthema’s van vergunningen, handhaving en veiligheid. Jij bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in deze thema’s en je wilt hier maatschappelijk aan bijdragen. Je weet precies hoe je verbindingen legt tussen beleid en de uitvoering daarvan. Daarbij werk je samen met gemeenten in de regio en (lokale) partners. Je vindt het leuk om de raad, het college en diverse externe partijen te adviseren en je bent goed in het onderhouden van de contacten en het schrijven van heldere beleidsstukken.
Dit worden jouw taken
- Je bent verantwoordelijk voor de beleidscyclus Vergunningverlening, Handhaving en Veiligheid (de BIG-8 cyclus) inclusief het opstellen van beleid op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (incl. APV).
- Je stelt het Uitvoeringsprogramma, jaarverslag en evaluatieverslag VTH (Omgevingsrecht) op.
- Je zorgt voor interne samenwerking en legt verbinding met andere teams op het gebied van beleidsafstemming en ontwikkeling.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in verschillende (regionale) samenwerkingsverbanden en overleggen.
- Je geeft beleidsadvies aan de organisatie, college van B&W en de gemeenteraad.
- Je neemt deel aan de verdere implementatie van de Wet Kwaliteitsborging en Omgevingswet.
- Je zorgt dat beleid wordt opgesteld of geactualiseerd op het gebied van bijvoorbeeld de APV, evenementen en andere beleidsonderwerpen van het cluster VHV.
- Je bewaakt en ontwikkelt processen voor het cluster op het gebied van planning en control voor het VTH-domein.
“Voor ons is het belangrijk dat jij echt binding voelt met de beleidsthema’s Vergunningen, Handhaving en Veiligheid en een aantal jaren relevante werkervaring meebrengt (hbo-/wo- werk- en -denkniveau). Op basis hiervan kun jij nieuwe, frisse inzichten geven over actuele trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Je kijkt naar beleid maar ook naar de uitvoering ervan, je zult dus externe partijen moeten betrekken bij dit proces. Je hebt oog voor uiteenlopende politieke belangen en je kunt hier goed op inspelen. Nog belangrijker vinden wij het dat wij bij jou passen en dat jij natuurlijk ook bij ons past!”
Het volgende kun je van ons verwachten
- Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2024) bij een 36-urige werkweek (schaal 10) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
- Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt: bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door uitbetaling.
- Opleidingsbudget: we investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een leasefiets (bij een vast dienstverband).
- Flexibele werktijden waarbij (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk is.
- Bij aanvang in je functie ontvang je een Chromebook en een smartphone.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Sandhya Autar van Publiek Netwerk: 06 26922078 en sandhyaautar@publieknetwerk.nl.
Solliciteer uiterlijk 1 november 2024. Jouw persoonlijkheid is voor ons in veel gevallen doorslaggevend, daarom is een drijfverenanalyse onderdeel van de selectieprocedure.
Interesse?