Gebiedsregisseur
-
Alphen aan den Rijn
-
36 uur
-
Tijdelijk, met zicht op vaste aanstelling
DEZE VACATURE IS VERVULD, REAGEREN HEEFT DUS GEEN ZIN MEER.
Gebiedsgericht werken vormt een prachtige uitdaging voor Alphen aan den Rijn. Alphen bouwt aan duurzame netwerken, staat naast de inwoners en stuurt aan op een intensieve samenwerking. Verbanden worden dwars door de organisatie heen gelegd en in- en extern wordt er samengewerkt om uiteindelijk blijvend het verschil te maken voor de inwoners. Ben jij de gebiedsregisseur die hier met veel plezier het voortouw in neemt door de kracht van de gebieden in te zetten voor het grote geheel?
Waar kom je te werken?
Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in. Het is een gemeente met in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende wijken en kernen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk, dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend.
Wat ga je doen?
Als gebiedsregisseur weet jij heel goed wat er in jouw gebied en in de gemeente speelt. Je hebt ervaring met (complexe) maatschappelijke vraagstukken waarin aspecten uit het fysieke en sociale domein naar voren komen en verbindt deze aan wat er speelt in het gebied. Vanuit je netwerk betrek je de juiste partijen binnen en buiten de organisatie hierbij. Een veranderopgave waarbij samenwerken het sleutelwoord is. De doelen leg je vast in een gebiedsprogramma en je monitort op het proces zodat deze doelen en ambities worden gerealiseerd. Aan de gebiedstafel vindt integraal overleg plaats over de opgave van het gebied. Jij hebt hier als voorzitter een belangrijke rol, je bereidt dit goed voor met de stakeholders en zorgt dat alle belangen op tafel komen en deelnemers zich gezien en gehoord voelen. vervolgens kijk je samen hoe processen het beste binnen en buiten kunnen worden vervolgd. Je adviseert en informeert de wethouder Wijken en Kernen en het college over de voortgang van het gebiedsprogramma.
In deze spilfunctie schakel je op alle niveaus: met maatschappelijke partners, bewonersorganisaties, met het directieteam, het college en met collega’s in het sociale en fysieke domein en op het terrein van veiligheid. Dit betekent dat je moet laveren tussen verschillende belangen en interne en externe stakeholders om processen in goede banen te leiden, maar uiteindelijk krijg jij alle neuzen dezelfde kant op. We willen allemaal één ding: een gemeente waarin het prettig samen wonen, werken en recreëren is.
De grote uitdaging
In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Je moet met daadkracht beslissingen kunnen nemen en tegelijkertijd het oog houden op een evenwichtige relatie met de stakeholders (zowel buiten, bestuur als binnen de gemeentelijke organisatie). Dat is een pittige, maar o zo interessante uitdaging! Daarvoor zijn de volgende elementen onmisbaar:
Met gebiedsgericht werken wordt het werk zo dicht mogelijk bij de inwoners georganiseerd. Team Wijken en Kernen pakt op proces de regie op het gebiedgericht werken omdat zij vanuit de kerntaken een belangrijke netwerkrol hebben en met de voeten in de klei staan, tussen de (georganiseerde) inwoners.
Dat resulteert in een intensieve samenwerking tussen collega’s, inwoners en andere gesprekspartners. Team Wijken en Kernen pakt de (proces)regie op het gebiedsgericht werken, omdat er vanuit de kerntaken een belangrijke netwerkrol is en zij met de voeten in de klei, tussen de (georganiseerde) inwoners, staan. Daar krijgt het team energie van! Saai is het nooit binnen team Wijken en Kernen en er is veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Je komt terecht in een warm, kleurrijk en bevlogen team met passie voor het werk dat zij graag met een lach doen.
Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in. het is een gemeente met in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende wijken en kernen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk, dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend!
Wat neem je mee?
Een academisch/hbo-plus werk- en denkniveau past bij de zwaarte van deze functie. Je bent een strategisch, analytische denker en weet een conceptuele benadering om te zetten in de juiste agendapunten op de juiste overlegtafels. Je bent proces- en resultaatgericht. Je moet stevig in je schoenen staan en met (gevoelige) politiek bestuurlijke kwesties om kunnen gaan. Daarom is een ruime ervaring op bestuurlijk niveau in een overheidsorganisatie en met omgevingsmanagement noodzakelijk.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met gebieds- en opgavegericht werken en kunt de helicopterview behouden op alles wat in de organisatie en in je gebied speelt.
Boven alles ben je een verbinder. Je bent gemakkelijk in de omgang, benaderbaar en kunt op ieder niveau communiceren vanuit dialoog, schakelen en ook in gevoelige kwesties mensen bij elkaar brengen.
Je bent enthousiast, proactief en nieuwsgierig en ziet overal kansen. Je weet anderen hierin mee te nemen; ook als het betekent dat zaken gaan veranderen.
Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om als dat nodig is ook in het weekend te werken.
Wat biedt gemeente Alphen aan den Rijn jou?
Dit is een nieuwe functie, gebiedsgericht werken gaat de komende jaren nog volop uitgewerkt worden. Jij hebt dus de kans om de toon te zetten in een enorm belangrijk proces. Dit kan een heel mooie stap in je carrière zijn!
Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 CAO Gemeente en het salaris bedraagt, afhankelijk van competenties en ervaring, max. € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Naast je salaris ontvang je een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Naast je vakantiegeld en eindejaarsuitkering kun je keuzes maken die aansluiten bij je privé-situatie. Je kunt bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of een bedrag (gedeeltelijk) uit laten betalen
Werk je bij de overheid, dan zijn zaken als je pensioen en ziektekostenverzekering goed geregeld.
Kom jij Alphen versterken?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of telefonisch op nr. 06 14121254.
Een VOG maakt deel uit van de sollicitatieprocedure evenals een antecedentenonderzoek, een assessment is optioneel.
Gebiedsgericht werken vormt een prachtige uitdaging voor Alphen aan den Rijn. Alphen bouwt aan duurzame netwerken, staat naast de inwoners en stuurt aan op een intensieve samenwerking. Verbanden worden dwars door de organisatie heen gelegd en in- en extern wordt er samengewerkt om uiteindelijk blijvend het verschil te maken voor de inwoners. Ben jij de gebiedsregisseur die hier met veel plezier het voortouw in neemt door de kracht van de gebieden in te zetten voor het grote geheel?
Waar kom je te werken?
Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in. Het is een gemeente met in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende wijken en kernen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk, dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend.
Wat ga je doen?
Als gebiedsregisseur weet jij heel goed wat er in jouw gebied en in de gemeente speelt. Je hebt ervaring met (complexe) maatschappelijke vraagstukken waarin aspecten uit het fysieke en sociale domein naar voren komen en verbindt deze aan wat er speelt in het gebied. Vanuit je netwerk betrek je de juiste partijen binnen en buiten de organisatie hierbij. Een veranderopgave waarbij samenwerken het sleutelwoord is. De doelen leg je vast in een gebiedsprogramma en je monitort op het proces zodat deze doelen en ambities worden gerealiseerd. Aan de gebiedstafel vindt integraal overleg plaats over de opgave van het gebied. Jij hebt hier als voorzitter een belangrijke rol, je bereidt dit goed voor met de stakeholders en zorgt dat alle belangen op tafel komen en deelnemers zich gezien en gehoord voelen. vervolgens kijk je samen hoe processen het beste binnen en buiten kunnen worden vervolgd. Je adviseert en informeert de wethouder Wijken en Kernen en het college over de voortgang van het gebiedsprogramma.
In deze spilfunctie schakel je op alle niveaus: met maatschappelijke partners, bewonersorganisaties, met het directieteam, het college en met collega’s in het sociale en fysieke domein en op het terrein van veiligheid. Dit betekent dat je moet laveren tussen verschillende belangen en interne en externe stakeholders om processen in goede banen te leiden, maar uiteindelijk krijg jij alle neuzen dezelfde kant op. We willen allemaal één ding: een gemeente waarin het prettig samen wonen, werken en recreëren is.
De grote uitdaging
In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Je moet met daadkracht beslissingen kunnen nemen en tegelijkertijd het oog houden op een evenwichtige relatie met de stakeholders (zowel buiten, bestuur als binnen de gemeentelijke organisatie). Dat is een pittige, maar o zo interessante uitdaging! Daarvoor zijn de volgende elementen onmisbaar:
- Ervaring met het werken in een bestuurlijke context .
- Kennis van transitie- en veranderkunde helpt je om beweging en verandering te creëren in je gebied.
- Naast jou staan de gebiedsadviseurs. Als team vullen jullie elkaar aan wat betreft de dagelijkse regie, sturing en samenhang in het gebied.
- Netwerken. Jij bent de bouwer van netwerken in het gebied én de gemeentelijke organisatie. Je stuurt op basis van relatie en vertrouwen. Stevig op inhoud, zacht op relatie.
Met gebiedsgericht werken wordt het werk zo dicht mogelijk bij de inwoners georganiseerd. Team Wijken en Kernen pakt op proces de regie op het gebiedgericht werken omdat zij vanuit de kerntaken een belangrijke netwerkrol hebben en met de voeten in de klei staan, tussen de (georganiseerde) inwoners.
Dat resulteert in een intensieve samenwerking tussen collega’s, inwoners en andere gesprekspartners. Team Wijken en Kernen pakt de (proces)regie op het gebiedsgericht werken, omdat er vanuit de kerntaken een belangrijke netwerkrol is en zij met de voeten in de klei, tussen de (georganiseerde) inwoners, staan. Daar krijgt het team energie van! Saai is het nooit binnen team Wijken en Kernen en er is veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Je komt terecht in een warm, kleurrijk en bevlogen team met passie voor het werk dat zij graag met een lach doen.
Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in. het is een gemeente met in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende wijken en kernen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk, dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend!
Wat neem je mee?
Een academisch/hbo-plus werk- en denkniveau past bij de zwaarte van deze functie. Je bent een strategisch, analytische denker en weet een conceptuele benadering om te zetten in de juiste agendapunten op de juiste overlegtafels. Je bent proces- en resultaatgericht. Je moet stevig in je schoenen staan en met (gevoelige) politiek bestuurlijke kwesties om kunnen gaan. Daarom is een ruime ervaring op bestuurlijk niveau in een overheidsorganisatie en met omgevingsmanagement noodzakelijk.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met gebieds- en opgavegericht werken en kunt de helicopterview behouden op alles wat in de organisatie en in je gebied speelt.
Boven alles ben je een verbinder. Je bent gemakkelijk in de omgang, benaderbaar en kunt op ieder niveau communiceren vanuit dialoog, schakelen en ook in gevoelige kwesties mensen bij elkaar brengen.
Je bent enthousiast, proactief en nieuwsgierig en ziet overal kansen. Je weet anderen hierin mee te nemen; ook als het betekent dat zaken gaan veranderen.
Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om als dat nodig is ook in het weekend te werken.
Wat biedt gemeente Alphen aan den Rijn jou?
Dit is een nieuwe functie, gebiedsgericht werken gaat de komende jaren nog volop uitgewerkt worden. Jij hebt dus de kans om de toon te zetten in een enorm belangrijk proces. Dit kan een heel mooie stap in je carrière zijn!
Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 CAO Gemeente en het salaris bedraagt, afhankelijk van competenties en ervaring, max. € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Naast je salaris ontvang je een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Naast je vakantiegeld en eindejaarsuitkering kun je keuzes maken die aansluiten bij je privé-situatie. Je kunt bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of een bedrag (gedeeltelijk) uit laten betalen
Werk je bij de overheid, dan zijn zaken als je pensioen en ziektekostenverzekering goed geregeld.
Kom jij Alphen versterken?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of telefonisch op nr. 06 14121254.
Een VOG maakt deel uit van de sollicitatieprocedure evenals een antecedentenonderzoek, een assessment is optioneel.
Interesse?