Interim HR beleidsadviseur
-
Gemeente in Noord-Holland
-
30 uur
-
Interim
Voor een gemeente in Noord-Holland zoekt Publiek Netwerk een Interim HR beleidsadviseur voor 30 uur per week. Het betreft een interim opdracht en start zo snel mogelijk voor 10 maanden.
Functie omgeving:
De adviseur draagt zorg voor de strategische beleidsontwikkeling op het brede gebied van HR en bent dé schakel tussen strategie en uitvoering. Dit wordt gedaan in nauwe samenwerking met collega-(beleids)adviseurs en andere collega’s binnen HR. De adviseur zet onze plannen om in beleid, acties en resultaten.
Functie taken:
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 24 april 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@ publieknetwerk.nl / 0645931918 of met Guido Termont via guidotermont@publieknetwerk.nl / 06-193240453.
Functie omgeving:
De adviseur draagt zorg voor de strategische beleidsontwikkeling op het brede gebied van HR en bent dé schakel tussen strategie en uitvoering. Dit wordt gedaan in nauwe samenwerking met collega-(beleids)adviseurs en andere collega’s binnen HR. De adviseur zet onze plannen om in beleid, acties en resultaten.
Functie taken:
- Adviseert de leidinggevenden en de directie over organisatie brede ontwikkelingen en in- en externe vraagstukken op het gebied van HR;
- Vertaalt bij voldoende draagvlak jouw adviezen vervolgens in passend beleid en draagt zorg voor de implementatie hiervan;
- Heeft aandacht voor de evaluatie en effecten van het ingevoerde HR-beleid;
- Levert een bijdrage aan het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid;
- Adviseert de gemeentesecretaris in haar rol als WOR-bestuurder en schrijft adviezen en voorstellen voor directie, management, OR en college;
- Neemt deel aan projecten of leidt projecten.
- proactieve werkwijze
- duidelijke visie op het gebied van organisatie ontwikkeling en HR
- levert een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van onze organisatie
- verbinder op procesniveau, met aandacht voor de verschillende perspectieven en belanghebbenden
- stevige gespreks- en sparringpartner
- hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
- breed netwerk en haalt ‘buiten’ naar ‘binnen’
- teamspeler
- goed luisteren en betrekken van anderen bij de keuzes.
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Aantoonbare ervaring met het strategisch/tactisch adviseren;
- Kennis van relevante HR trends en je kunt deze vertalen naar concrete oplossingen;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Kennis van implementatie- en verandertrajecten.
- Ervaring binnen een gemeente
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 24 april 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@