Senior Financieel Adviseur
-
Delft
-
32-36 uur
-
Tijdelijk, met zicht op vaste aanstelling
Ben jij een financiële professional die houdt van een proactief adviserende rol in een betekenisvolle organisatie in een collegiaal en fijn team? Kom dan werken bij Hoogheemraadschap Delfland als Senior Financieel Adviseur (32-36 uur).
Doen waar je goed in bent en daar goed voor beloond worden. Voor Delflanders is dat niet genoeg. Zij willen impact maken. Hun tijd en energie zinvol besteden. Daarom krijgt iedereen bij Delfland volop kansen om zichzelf te ontwikkelen. Jij dus ook. Zo kan iedereen samen de uitdagingen van vandaag en morgen aan!
Wat ga je doen?
De financiële beheersing van Delfland zit in een groeiproces. Daarbij worden de processen waaruit de p&c producten tot stand komen verbeterd en wordt de organisatie intensiever en meer up-to-date ondersteund door rapportages en applicaties (Power BI en LIAS). Als senior financieel adviseur lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Je krijgt met alle onderdelen van de p&c cyclus te maken. Het gaat daarbij om:
Kortom: als senior financieel adviseur fungeer je als businesspartner van managers bij het opstellen, realiseren en verantwoorden van hun p&c producten en financiële rapportages. Mede dankzij jouw inspanningen blijft Delfland op koers!
De afdeling en het team
De afdeling waar je komt te werken, afdeling FIC, bestaat uit twee teams en 24 medewerkers. Het team financiën dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de p&c cyclus en een team inkoop en contractbeheer. Het financiële team bestaat uit 14 collega’s: een manager, nog 3 andere financieel adviseurs, 3 financieel medewerkers, 4 financieel beleidsadviseurs en 2 medewerkers subsidie en debiteurenadministratie.
Het team financiën zit in een groeiproces ter versterking van de p&c-cyclus en in de rol als business partner van het management. De advisering mag wat proactiever worden en wat meer naar de voorkant en de financieel adviseur krijgt steeds meer de rol van sparringpartner voor de managers. De financieel adviseur mag daarin deze rol ook meer gaan opeisen.
De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is constructief en plezierig. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf verder te ontwikkelen.
Hoogheemraadschap Delfland
Nederland is een kwetsbare, laaggelegen delta. Om te kunnen blijven wonen, werken en leven in ons land, moeten we voortdurend blijven werken aan waterveiligheid. Dit is precies wat het waterschap doet. Zij beschermt ons land al eeuwen tegen overstromingen en neemt maatregelen om ook in de toekomst overstromingen, watertekorten, verzilting en verdroging tegen te gaan. Naast waterveiligheid en waterkwantiteit, meet en bewaakt het waterschap ook de waterkwaliteit: schoon water in sloten, rivieren, meren en beken.
Die toekomst bevat grote uitdagingen, zoals ingrijpende klimaatverandering en een toenemende druk op de ruimte. Dit verandert de context waarbinnen het waterschap zorgt voor hoogwaterbescherming. De dijk versterken is geen losstaande taak meer, maar onderdeel van deze maatschappelijke vraagstukken in de ruimte. Lees meer over de toenemende rol van het waterschap op het gebied van waterveiligheid en waterkwaliteit in Nederland in het Manifest van de Unie van Waterschappen.
Hoogheemraadschap Delfland is een van de oudste waterschappen in Nederland. Het beheergebied van Delfland is een van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland en een groot deel van het gebied ligt beneden zeeniveau. De kerntaken van Delfland - de zorg voor waterkering, waterbeheer, zuivering van afvalwater en waterkwaliteit - hebben veel met elkaar te maken, en raken ook andere belangen en thema’s in de fysieke leefomgeving. Delfland zoekt daarvoor actief de samenwerking met andere partijen.
Strand en duinen, twee wereldsteden, futuristische nieuwbouwwijken, historische dorpen, verschillende polders en veel glastuinbouw. Werk je voor Delfland, dan heeft je werk direct effect op de inwoners, bedrijven en de natuur van deze prachtige en veelzijdige regio.
Delfland heeft veel verschillende werklocaties: meerdere afvalwaterzuiveringen, gemalen en twee kantoren in hartje Delft en Vlaardingen. Het hoofdkantoor in Delft is een prachtig monumentaal pand aan de grachten in Delft. Lees meer op de website van Hoogheemraadschap Delfland.
Wat breng je mee?
Jij bent proactief, kunt snel schakelen, hebt een kritische blik en werkt accuraat. Je werkt oplossingsgericht en kunt je goed inleven in de behoeften van de organisatie en het management. Je bent sociaal, leergierig en enthousiast. Je schrikt niet terug voor piektijden in de p&c cyclus en weet ook onder druk in goede harmonie de verwachte prestaties te leveren. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht. En verder:
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Als jij toe bent aan werk met betekenis, dan draag je bij Delfland echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. Vooral ook goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen. En ook een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt!
Hoogheemraadschap Delfland vindt werk en privé balans erg belangrijk. Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100% en om werkende mantelzorgers te ondersteunen biedt Hoogheemraadschap Delfland samen met Fello mantelzorgondersteuning aan.
Kom jij Hoogheemraadschap Delfland versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze betekenisvolle functie, stuur dan uiterlijk 17 november je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.
Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 44 tot en met week 47. Voor de selectiegesprekken bij Hoogheemraadschap Delfland is een aantal data gereserveerd:
Doen waar je goed in bent en daar goed voor beloond worden. Voor Delflanders is dat niet genoeg. Zij willen impact maken. Hun tijd en energie zinvol besteden. Daarom krijgt iedereen bij Delfland volop kansen om zichzelf te ontwikkelen. Jij dus ook. Zo kan iedereen samen de uitdagingen van vandaag en morgen aan!
Wat ga je doen?
De financiële beheersing van Delfland zit in een groeiproces. Daarbij worden de processen waaruit de p&c producten tot stand komen verbeterd en wordt de organisatie intensiever en meer up-to-date ondersteund door rapportages en applicaties (Power BI en LIAS). Als senior financieel adviseur lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Je krijgt met alle onderdelen van de p&c cyclus te maken. Het gaat daarbij om:
- het leveren van een bijdrage aan en het maken van berekeningen bij het opstellen van plannen zoals (meerjaren)begrotingen en business cases;
- het adviseren en ondersteunen van de aan jou toegewezen managers bij alle p&c producten (jaarrekening, begroting, kadernota en bestuursrapportage) en de periodieke rapportages;
- het maken van analyses van verschillen tussen begroting en realisatie. Je rapporteert hierover en bespreekt de realisatie, afwijkingen en ontwikkelingen daarin.
Kortom: als senior financieel adviseur fungeer je als businesspartner van managers bij het opstellen, realiseren en verantwoorden van hun p&c producten en financiële rapportages. Mede dankzij jouw inspanningen blijft Delfland op koers!
De afdeling en het team
De afdeling waar je komt te werken, afdeling FIC, bestaat uit twee teams en 24 medewerkers. Het team financiën dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de p&c cyclus en een team inkoop en contractbeheer. Het financiële team bestaat uit 14 collega’s: een manager, nog 3 andere financieel adviseurs, 3 financieel medewerkers, 4 financieel beleidsadviseurs en 2 medewerkers subsidie en debiteurenadministratie.
Het team financiën zit in een groeiproces ter versterking van de p&c-cyclus en in de rol als business partner van het management. De advisering mag wat proactiever worden en wat meer naar de voorkant en de financieel adviseur krijgt steeds meer de rol van sparringpartner voor de managers. De financieel adviseur mag daarin deze rol ook meer gaan opeisen.
De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is constructief en plezierig. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf verder te ontwikkelen.
Hoogheemraadschap Delfland
Nederland is een kwetsbare, laaggelegen delta. Om te kunnen blijven wonen, werken en leven in ons land, moeten we voortdurend blijven werken aan waterveiligheid. Dit is precies wat het waterschap doet. Zij beschermt ons land al eeuwen tegen overstromingen en neemt maatregelen om ook in de toekomst overstromingen, watertekorten, verzilting en verdroging tegen te gaan. Naast waterveiligheid en waterkwantiteit, meet en bewaakt het waterschap ook de waterkwaliteit: schoon water in sloten, rivieren, meren en beken.
Die toekomst bevat grote uitdagingen, zoals ingrijpende klimaatverandering en een toenemende druk op de ruimte. Dit verandert de context waarbinnen het waterschap zorgt voor hoogwaterbescherming. De dijk versterken is geen losstaande taak meer, maar onderdeel van deze maatschappelijke vraagstukken in de ruimte. Lees meer over de toenemende rol van het waterschap op het gebied van waterveiligheid en waterkwaliteit in Nederland in het Manifest van de Unie van Waterschappen.
Hoogheemraadschap Delfland is een van de oudste waterschappen in Nederland. Het beheergebied van Delfland is een van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland en een groot deel van het gebied ligt beneden zeeniveau. De kerntaken van Delfland - de zorg voor waterkering, waterbeheer, zuivering van afvalwater en waterkwaliteit - hebben veel met elkaar te maken, en raken ook andere belangen en thema’s in de fysieke leefomgeving. Delfland zoekt daarvoor actief de samenwerking met andere partijen.
Strand en duinen, twee wereldsteden, futuristische nieuwbouwwijken, historische dorpen, verschillende polders en veel glastuinbouw. Werk je voor Delfland, dan heeft je werk direct effect op de inwoners, bedrijven en de natuur van deze prachtige en veelzijdige regio.
Delfland heeft veel verschillende werklocaties: meerdere afvalwaterzuiveringen, gemalen en twee kantoren in hartje Delft en Vlaardingen. Het hoofdkantoor in Delft is een prachtig monumentaal pand aan de grachten in Delft. Lees meer op de website van Hoogheemraadschap Delfland.
Wat breng je mee?
Jij bent proactief, kunt snel schakelen, hebt een kritische blik en werkt accuraat. Je werkt oplossingsgericht en kunt je goed inleven in de behoeften van de organisatie en het management. Je bent sociaal, leergierig en enthousiast. Je schrikt niet terug voor piektijden in de p&c cyclus en weet ook onder druk in goede harmonie de verwachte prestaties te leveren. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht. En verder:
- HBO+ werk- en denkniveau;
- relevante werkervaring als senior financieel adviseur, bij voorkeur opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- kennis van relevante wet- en regelgeving en brede ervaring in de toepassing daarvan.
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Als jij toe bent aan werk met betekenis, dan draag je bij Delfland echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. Vooral ook goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen. En ook een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt!
- Een salaris van maximaal €6.058,- bruto per maand voor 36 uur per week (schaal 11 CAO waterschappen);
- een fulltime functie (36 uur), maar parttime werken is bespreekbaar;
- een dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van het salaris. Hiermee kun je extra verlof kopen, een studie financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks aanvullen;
- een Persoonsgebonden Basis Budget van € 6.000, - voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- hybride werken: vanuit huis of vanuit de prachtige locatie in hartje Delft;
- een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-;
- een NS-businesscard of een kilometervergoeding van netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer;
- een sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar;
- deelname aan het ABP pensioenfonds.
Hoogheemraadschap Delfland vindt werk en privé balans erg belangrijk. Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100% en om werkende mantelzorgers te ondersteunen biedt Hoogheemraadschap Delfland samen met Fello mantelzorgondersteuning aan.
Kom jij Hoogheemraadschap Delfland versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze betekenisvolle functie, stuur dan uiterlijk 17 november je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.
Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 44 tot en met week 47. Voor de selectiegesprekken bij Hoogheemraadschap Delfland is een aantal data gereserveerd:
- 2 december 2024, 08-30 12.30 1e selectiegesprekken (selectiecommissie)
- 5 december 2024 08.30-12.00 2e selectiegesprekken (adviescommissie)
- 9 december 2024 09.45-10.30 Arbeidsvoorwaardengesprek
Interesse?