Teamleider Sociaal Domein
-
Gemeente West Betuwe
-
32-36 uur
-
Tijdelijk met uitzicht op vast
West Betuwe ontwikkelt en staat voor vele uitdagingen! Meer dan ooit geldt dit specifiek voor het Sociaal Domein. Ben jij die bouwer die samen met ons de juiste route hierin weet te vinden? Dan komen we graag met jou in contact! Wij zoeken namelijk een
Teamleider Sociaal Domein (Geldermalsen, 1 fte)
Waar kom je bij ons terecht?
Het team Sociaal ondersteunt inwoners met een hulpvraag op het gebied van WMO, Jeugd, Bijzondere Bijstand, Schoolmaatschappelijk werk, Schuldhulpverlening of financiën. Het team bestaat uit ca. 50 bevlogen en betrokken collega’s met een specialistische achtergrond. Samen met 2 coördinatoren en een gedragswetenschapper vorm je het ‘motorblok’ van het team, waarbij de personele verantwoordelijkheid bij jou ligt.
Wat ga je bij ons doen?
Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van je team. Je geeft heldere kaders en stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je zorgt binnen je teams voor taakgerichte en persoonlijke en relationele ontwikkeling, het vergroten van integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team.
Binnen het sociaal domein in West Betuwe is een verandertraject in gang gezet dat organisatieontwikkeling combineert met landelijke ontwikkelingen zoals Hervormingsagenda Jeugd, GALA en IZA. Momenteel wordt dit traject aangestuurd door een tijdelijke verandermanager. Het is de bedoeling dat jij de visie en ingezette koers voortzet en het team helpt in de doorontwikkeling.
De gemeente West Betuwe
De gemeente West Betuwe is een wendbare organisatie, die samen met onze partners, werkt aan maatschappelijke opgaven. Dit doen wij voor onze ondernemers en 52.000 inwoners. Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is goed bereikbaar. Ook met het OV.
We willen een goede, aantrekkelijke werkgever zijn en investeren hiervoor in onze organisatie en onze medewerkers. De nieuwe West Betuwse organisatie wil een lerende en toekomstbestendige organisatie zijn. De professionals van West Betuwe krijgen daarin de kans om zich volop te ontwikkelen. Daarbij spelen de volgende kernwaarden een rol: dienstverlenend, mensgericht, gedreven, durf, vakbekwaam en vertrouwen.
De organisatie kent 23 teams die worden aangestuurd door 13 teamleiders. Verder kent de organisatie 4 strategische programmamanagers en een tweehoofdige directie die wordt gecompleteerd door bestuursadviseur en concerncontroller.
Wat vragen we van jou?
Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt affiniteit met veranderopgaven. Je hebt goed zicht op de transformatie-opgaven in het sociaal domein en draagt hier graag aan bij.
Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:
Een fantastische plek als je ambitieus bent en jezelf verder wilt ontplooien. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk! Wat mag je nog meer verwachten:
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Anne Marijn van Publiek Netwerk: 023 767 69 16 en annemarijnstruben@publieknetwerk.nl.
We horen graag jouw verhaal!
Wil jij meehelpen onze ambities te vertalen en te realiseren? Daar zijn we blij mee! Reageer dus! Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je motivatie en CV en je hoort spoedig van ons! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Tot slot, de gemeente West Betuwe heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Wij vragen daarom bij indiensttreding altijd om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Onze tijdelijke opdrachten vind je op www.bvowb.nl/inhuurdesk.
Teamleider Sociaal Domein (Geldermalsen, 1 fte)
Waar kom je bij ons terecht?
Het team Sociaal ondersteunt inwoners met een hulpvraag op het gebied van WMO, Jeugd, Bijzondere Bijstand, Schoolmaatschappelijk werk, Schuldhulpverlening of financiën. Het team bestaat uit ca. 50 bevlogen en betrokken collega’s met een specialistische achtergrond. Samen met 2 coördinatoren en een gedragswetenschapper vorm je het ‘motorblok’ van het team, waarbij de personele verantwoordelijkheid bij jou ligt.
Wat ga je bij ons doen?
Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van je team. Je geeft heldere kaders en stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je zorgt binnen je teams voor taakgerichte en persoonlijke en relationele ontwikkeling, het vergroten van integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team.
Binnen het sociaal domein in West Betuwe is een verandertraject in gang gezet dat organisatieontwikkeling combineert met landelijke ontwikkelingen zoals Hervormingsagenda Jeugd, GALA en IZA. Momenteel wordt dit traject aangestuurd door een tijdelijke verandermanager. Het is de bedoeling dat jij de visie en ingezette koers voortzet en het team helpt in de doorontwikkeling.
De gemeente West Betuwe
De gemeente West Betuwe is een wendbare organisatie, die samen met onze partners, werkt aan maatschappelijke opgaven. Dit doen wij voor onze ondernemers en 52.000 inwoners. Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is goed bereikbaar. Ook met het OV.
We willen een goede, aantrekkelijke werkgever zijn en investeren hiervoor in onze organisatie en onze medewerkers. De nieuwe West Betuwse organisatie wil een lerende en toekomstbestendige organisatie zijn. De professionals van West Betuwe krijgen daarin de kans om zich volop te ontwikkelen. Daarbij spelen de volgende kernwaarden een rol: dienstverlenend, mensgericht, gedreven, durf, vakbekwaam en vertrouwen.
De organisatie kent 23 teams die worden aangestuurd door 13 teamleiders. Verder kent de organisatie 4 strategische programmamanagers en een tweehoofdige directie die wordt gecompleteerd door bestuursadviseur en concerncontroller.
Wat vragen we van jou?
Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt affiniteit met veranderopgaven. Je hebt goed zicht op de transformatie-opgaven in het sociaal domein en draagt hier graag aan bij.
Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:
- Een mensenmens met oprechte aandacht voor collega’s en cliënten, die stevigheid en stressbestendigheid toont, ook onder druk en bij dynamiek.
- Een dienend leider die coacht en verbindt maar ook durft te confronteren wanneer de situatie erom vraagt en op constructieve wijze feedback durft te geven;
- Verbindend vermogen binnen het buiten het team, intern en extern;
- Beschikt over daadkracht en een gezonde resultaatgerichtheid;
- Hij/zij is dienstverlenend en durft zakelijk te zijn;
- Transparant in zijn/haar aanpak, geeft richting en is koersvast;
- Zelfreflecterend vermogen en open staan voor feedback en andere inzichten;
- Werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, heeft goed oog voor de kwaliteiten, talenten en vaardigheden van medewerkers en creëert een prettige en veilige werkomgeving waarin mensen tot bloei komen.
- Motivator, stimuleert en inspireert en neemt mensen mee.
- Toont lef, empathie en staat voor en naast zijn/haar medewerkers.
Een fantastische plek als je ambitieus bent en jezelf verder wilt ontplooien. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk! Wat mag je nog meer verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamisch en hardwerkend team met professionals;
- Ruimte voor het indelen van de werktijden en thuiswerken;
- Goede opleidingsmogelijkheden met daarnaast een interne leeracademie;
- Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je deelt je eigen agenda in;
- Laptop, telefoon, een professionele werkomgeving en goede thuiswerkvoorzieningen;
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
- De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP;
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring is het salaris max € 6.777 bruto per maand op fulltime basis/schaal 12;
- Je krijgt naast je salaris ook een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Je kunt hierbij denken aan het kopen van extra verlofuren of een opleiding maar ook gewoon uitbetalen. Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris en is een vast onderdeel van je loon (opgebouwd uit o.a. het vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
- Een vergoeding voor je woon-werk reiskosten, thuiswerkvergoeding en goede verlofregeling.
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Anne Marijn van Publiek Netwerk: 023 767 69 16 en annemarijnstruben@publieknetwerk.nl.
We horen graag jouw verhaal!
Wil jij meehelpen onze ambities te vertalen en te realiseren? Daar zijn we blij mee! Reageer dus! Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je motivatie en CV en je hoort spoedig van ons! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Tot slot, de gemeente West Betuwe heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Wij vragen daarom bij indiensttreding altijd om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Onze tijdelijke opdrachten vind je op www.bvowb.nl/inhuurdesk.